制度文化

　　组织原则精简效率
　　建立精简、高效的组织架构。
　　建立系统、规范、透明的制度和流程。
　　敬畏制度，严格遵守制度。
　　领导原则率先垂范
　　用制度管人，按流程办事。
　　敢于负责任，才能担重任。
　　要求下属做到的上级先做到。
　　管控原则令行禁止
　　有规必依，执规必严，违规必究。
　　下级服从上级、子公司服从母公司、局部服从整体。
　　言必信，行必果。 执行力不讲如果，只讲结果。
　　工作原则四个凡事
　　凡事目标明确、凡事精心准备、凡事追求实效、凡事总结提高。
　　成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
　　先计划再行动，先策划再沟通。
　　细节决定成败，境界决定世界。
　　凭数据说话，以成绩论英雄。